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월급 4

2022년 5월 19일 일본 중소기업 취업한 한국인이 말해주는 연봉 현실

3년차에 세전 230에 세금 식비 등등빼면 170 남는다고 극도로 아끼면서 사는중인데 외국인이고 기술도 없어서 이거도 감지덕지라고 생각한다고 함 일본 기업이 월급도 짜고 연봉협상률도 낮은데 보너스는 잘주는편이라고함 프리터 VS 중소기업하면 보너스때문에 중소기업이 나은거같다고 우리나라랑 일본의 실수령 격차가 가장 큰게 주민세랑 청년혜택임. 우리나라는 중소기업(연봉3600이하)에 청년인거만으로 혜택이 엄청 많음 일단 소득세 연말에 거의 90%감면해주고, 이율 존나높은 적금통장 만들어주고, 심지어 1.2%로 1억까지 전세대출도 해줌. 근데 일본 중소는 보너스가 좀 케바케가많음.. 격월로 100%더받아서 600% 이런곳도 흔하고.. 쿼터별이나 반기별로 영업이익배당에 따른 성과급 내가본 it기업중엔 1300% 이..

블라인드에서 분석한 9급 공무원 떡락하고 경쟁률 낮아지는 이유

공무원의 낙은 승진이랑 호봉 올라가는건데 인사권자한테 찍히면 승진 느려지고 안 좋은 곳으로 발령남 계급에 따라서 기본급 수당 등 돈에 관련된 모든 것이 결정나기 때문에 언청난 타격임 인구감소가 결정적인 원인임. 연간 출생아수 70만명 이상으로 떡상했던 91~95년 생들이 대부분 30대에 접어들면서 현재 20대 초충반 인구가 50만명이상 줄어들었음. 선행지표인 대입 입시 시장이 미리 겪은 문제. 사기업도 경쟁률 줄었는데 통계화가 안되니까 못 느끼는거 월~금 9~6시 *가끔 야근 가끔 일직,당직,숙직(숙직은 100프로 남자만) 산불이나 재난 상황일시 주말 상관 없이 나가야함 최근 간호직은 코로나 땜에 주말이 거의 없다고 봐도 무방 대한민국 최고의 꼰대 문화는 보너스 근데 월급 200 이하

이슈와 논란 2022.03.21

2022년 9급 공무원 공채 원서접수 결과 역대 최저 경쟁률

ㅇ 선발예정인원: 5,672명 ㅇ 출원인원: 165,524명 ㅇ 평균 경쟁률: 29.2대 1 9급 공무원 경쟁률은 계속 낮아져서 역대 최저를 큰 폭으로 갱신 고졸과목들 없어지고 일반행정에서 공통과목 3과목에 선택과목 2과목을 고름 그 중 보통 행정학, 행정뭐시기에 고졸과목인 사회,과학,수학 을 고르는데 이 사회 과학 수학이 공부시간이 압도적으로 적음. 그래서 9급 입문턱이 낮았는데 이제 없어졌다보니 지원자수가 확 줄어버린거 워라밸 + 연금 + 정년보장 이게 메리트인 직업인데 까고보니 생각보다 워라밸이 좋지도 않음 + 연금 칼질 예정 + 정년은 보장되나 낮은 월급이 위에 언급한 메리트를 상쇄하는 중 요즘 경제 어려워서 회사 짤리고, 자영업 장사 접는데 이런 상황에서 워라밸 씹창, 연금 박살 이런거 고려하면..

2022년 들어 충격적 중국의 경제 상황 월급 25%가 날아간 중국의 공무원들

중국의 각 지방별로 규모는 다르지만 절강성의 경우 공무원들의 급여가 올해부터 25%를 삭감하는 것으로 통지가 왔고 규모는 다르지만 상하이시와 광동성 같은 중국의 부유한 지역의 공무원들도 예외없이 월급이 졸지에 뭉텅뭉텅 삭감되는 것으로 확인됨 중국 경제가 망가지고 있다는게 음모론이라고 하던사람들 망연자실 중국 국가공무원 초봉이 한국 돈으로 월80만원임 공무원 월급 삭감이 경제상황이 매우 안좋다는 신호 지금 전세계 인플레 난리중인데 중국 돈찍으면 인플레 답없음. 그 디플레의 나라 일본도 이제 인플레를 걱정해야할 시기가 되버렸음... 어떻게 5년만에 세계경제 트랜드가 확 변했는지 모르겠는데 지금 돈찎어내면 진짜 나락감... 전세계적인 인플레가 워낙 심해서 헝다집단, 판다그룹, 쑤닝전자 등등 돈 퐁퐁 쓰던 유명..

이슈와 논란 2022.03.21
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